Erhvervsuddannelse er ikke forbeholdt de unge, der lige har forladt skolen. Mange vælger at tage en erhvervsuddannelse i en moden alder, skriver Claus Dindler hos Hjørring ErhvervsCenter.
Og det er en win/win situation med voksenlærlinge i virksomhederne. Dels får den voksne medarbejder en uddannelse indenfor et fag, som er valgt efter moden overvejelse. Dels får virksomheden en medarbejder, der fra dag ét kan tilføre større værdi end en lærling, der lige fra skolen selvsagt savner erfaring fra arbejdsmarkedet.
Se websitet voksenlærling.nu for information om økonomi og øvrige forhold omkring voksenlærlinge:
Direktør Henrik Fjordbak, Fjordbak Byg, Hjørring, er glad for virksomhedens voksenlærlinge. Der er p.t. to voksenlærlinge i virksomheden, og en tredje er på vej.
”Vores voksenlærlinge kommer med en motivation og lydhørhed, som de unge ikke har i samme grad. Så selv om det koster os lidt mere at have en voksenlærling end en ”almindelig” lærling, er det peanuts i forhold til den ekstra værdi, som den voksne lærling tilfører os”, siger Henrik Fjordbak.
Fjordbak Byg har i alt 39 medarbejdere, hvoraf 9 er lærlinge og 2 (snart 3) er voksenlærlinge.
Direktør Henrik Fjordbak (til højre)
sammen med tømrer Mikkel Glifberg (34 år og tidligere restauratør),
der er uddannet som voksenlærling hos Fjordbak Byg.
Hos Erik Lytzen A/S har man igennem er årrække satset massivt på voksenlærlinge. Virksomheden har p.t. 13 voksenlærlinge ud af i alt 35 lærlinge. Den samlede medarbejderstab er cirka 100 fordelt på afdelingerne i Hjørring, Hirtshals og Aalborg.
Direktør Anders Nielsen bekræfter, at de er glade for deres voksenlærlinge hos Erik Lytzen A/S.
”Voksenlærlingene kommer ind med en erfaring fra arbejdsmarkedet, som gør, at de hurtigt kan arbejde selvstændigt,” siger Anders Nielsen.
Erik Lytzen A/S har voksenlærlinge i både elektriker- og vvs-afdelingen.
”For os handler det også om at sikre tilgangen til branchen i det hele taget. Det er ingen hemmelighed, at det specielt er vanskeligt at tiltrække lærlinge på vvs-området,” siger Anders Nielsen.
Der findes ikke umiddelbart nogen opgørelse over antallet af voksenlærlinge i de lokale virksomheder. EUC Nord har lavet denne opgørelse over det aktuelle antal voksenuddannelsesaftaler fordelt på brancher:
Som det fremgår, er voksenlærlinge ikke mindst populære i byggebranchen.I alt er der 260 voksenlærlinge under uddannelse i EUC Nords område, dvs. det nordlige Vendsyssel.
Kilde: Hjørring ErhvervsCenter.
Arbejdsgiverne burde give de helt unge mennesker som kommer fra folkeskolen, eller grunduddannelserne en chance, istedet for at vi skal se i nyhederne, at de unge faktisk ikke er ønskede pga. at de er for dyre. For et par måneder siden så man en arbejdsgiver i tv, ytre sig om prisen på at uddanne en ung mand, og udfordringerne med dette. Super at voksenlærlinge får en “Second Chance” men hvorfor ikke satse på de helt unge mennesker der står klar til deres første job?