Virksomhederne i Vendsyssel ser lyst på fremtiden. Det fremgår af en prognose udarbejdet i fællesskab af jobcentrene i Hjørring, Frederikshavn og Brønderslev, skriver Hjørring ErhvervsCenter.
Lidt over 40 pct. af prognosens 845 adspurgte virksomheder forventer, at de om et år har flere ansatte end i dag, mens lidt over halvdelen forventer, at antallet af medarbejdere forbliver konstant. Kun 7,2 pct. af de adspurgte virksomheder forventer færre ansatte ved starten af 2018.
Samlet forventer de adspurgte virksomheder en nettovækst på 940 medarbejdere frem mod 2018. Størst vækst forventes indenfor byggeriet (med støtteerhverv), metalindustrien, fødevarer (med støtteerhverv) og transport (med støtteerhverv).
Virksomhederne efterspørger primært uddannet arbejdskraft som f. eks. lager- og logistikassistenter, skibsmontører, håndværkere, smede, elektrikere, social- og sundhedsassistenter, mv.
Men det er også karakteristisk, at der fortsat er en del jobåbninger for ikke-faglærte f.eks. inden for handel, hotel og restauration, byggeriet og industrien – specielt fiskeindustrien. I nogle tilfælde er der tale om job med aften- og weekendarbejde og/eller deltidsjob.
En række stillingsbetegnelser er der faldende eller stagnerende efterspørgsel efter. Det er f. eks. produktionsmedarbejdere inden for visse industrierhverv, kontorassistenter, medhjælpere uden specialistkompetencer og social- og sundhedshjælpere.
I forhold til en tilsvarende prognose fra 2016 er der i år en større andel af virksomhederne, som forventer at have flere medarbejdere ansat ved starten af 2018. Virksomhederne forventer samlet set, at skulle ansætte færre medarbejdere i forhold til sidste år, men det skyldes alene, at sidste års prognose var præget af udflytningen af statslige arbejdspladser.
Rekrutteringsvanskeligheder er mest udbredt inden for byggebranchen, metalindustrien og hotelbranchen. Der meldes desuden om vanskeligheder med at rekruttere kontorassistenter med specialistkompetencer.
Sammenholdes virksomhedernes arbejdskraftbehov med indtaget af elever og lærlinge tegner der sig fortsat et tydeligt behov for en ændret praksis: Selv om der tages lidt flere lærlinge ind inden for enkelte sektorer, er der behov for en mere systematisk opkvalificeringsindsats, hvis virksomhedernes kompetencebehov skal dækkes om blot få år. Her venter en stor fælles udfordring, konkluderer rapporten fra jobcentrene.
Resultaterne fra undersøgelsen er sammenfattet i en overskuelig grafik, som kan ses via linket her: Jobbarometeret
Kilde: Hjørring ErhvervsCenter
Foto: Arkiv.
