Der er brug for virksomhedernes hjælp og ejerskab til at løse opgaven med at få flere unge til at tage en faglært uddannelse.
Det var ifølge Hjørring ErhvervsCenter et centralt budskab fra Thomas Klimek, formand for Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse, i et oplæg til deltagerne i Erhverv Hjørrings generalforsamling torsdag på Vendsyssel Teater.
– Virksomhederne bør åbne dørene for flere fritidsjob, studiejobs mv. for at sikre en tidlig rekrutteringskanal til faglært arbejdskraft, sagde Thomas Klimek, der fastslog, at man fra Hjørring Kommunes side prioriterer dialogen og samarbejdet med virksomhederne.
Kvalificeret arbejdskraft, tilstrækkelig stor arbejdsstyrke, flere unge på erhvervsuddannelser og færre, der mister fodfæste, er kommunens mål for samarbejdet med virksomhederne.
Thomas Klimek blev suppleret af kommunens økonomi- og arbejdsmarkedsdirektør Leif Johannes Jensen, der redegjorde for de faktiske udfordringer på det lokale arbejdsmarked – ikke mindst i forhold til demografi og fraflytning.
Generalforsamlingens tema om arbejdskraft omfattede også et oplæg fra Bo Lyhne, der som HR Business Partner hos Novo Nordisk Hjørring har ansvar for rekruttering og udvikllng af medarbejdere i virksomheden.
Novo Nordisk Hjørring er udfordret af en aldrende medarbejdergruppe, samt at det er svært at tiltrække ledere og specialister. Bo Lyhne redegjorde for, hvordan virksomheden med både intern og ekstern indsats tackler opgaven.
Kilde og foto: Hjørring ErhvervsCenter.
