Pædagogisk leder søges til SkoleCenter Hirtshals

SkoleCenter Hirtshals er ét af seks skoledistrikter i Hjørring kommune. Særligt på Hirtshals undervisningssted betyder de socioøkonomiske forhold, at der er stor diversitet i børnenes kulturelle baggrund. Det betyder, at vi altid tager udgangspunkt i det enkelte barn, når der sættes sociale og faglige mål, men det betyder ikke, at vi er mindre ambitiøse på børnenes vegne.
Skolecentret har én samlet skolebestyrelse og ét MED-udvalg. Alle personalegrupper er organiseret i teams.

SkoleCenter Hirtshals er et spændende skolecenter som har tre afdelinger beliggende i henholdsvis Hirtshals, Horne og Tornby. Hirtshals undervisningssted ligger midt i Hirtshals by.

SkoleCenter Hirtshals har 770 elever fordelt med 470 i Hirtshals, 170 i Horne og 130 i Tornby. Horne og Tornby har klassetrin til og med 6. klasse og Hirtshals til og med 9. klasse. På SkoleCenter Hirtshals er der 115 dygtige og engagerede medarbejdere, der repræsenterer mange forskellige faggrupper.

Skolecentrets værdigrundlag, som kan læses i sin fulde længde på skolens hjemmeside, tager udgangspunkt i de fire begreber: Trivsel – Fællesskab – Læring – Livsduelighed. I dette værdigrundlag tager hele skolecentrets praksis sit afsæt.

Om stillingen
På SkoleCenter Hirtshals ønsker vi først og fremmest en leder, der har gode relationskompetencer – til elever, forældre, kollegaer, børn og voksne – ja, til mennesker i det hele taget.
Hverdagen går langt fra altid som planlagt, og du skal derfor kunne holde hovedet koldt og hjertet varmt, når der skal træffes vigtige beslutninger sammen med medarbejderne, ledelsesteamet eller måske helt alene.

Du kommer til at være en del af et ledelsesteam, som består af fire skoleledere, en administrativ leder, en teknisk serviceleder og en skoledistriktsleder.
Ledelsesopgaven for denne stilling er at være faglig leder af mange forskellige pædagogiske indsatser i hele skolecentret. Du bliver nærmeste leder for vores 16 engagerede og professionelle pædagoger, og vil derfor have ansvaret for personaleledelsen og den faglige udvikling af denne faggruppe og deres virke i hele skolecentret. Opgaven kan kun løses gennem inddragelse af mange forskellige faggrupper og i tæt samarbejde med skolecentrets ledelsesteam.
Helt aktuelt vil der være en konkret opgave i at videreføre og udvikle de gode erfaringer, vi har gjort på inklusionsområdet, og det tætte lærer- og pædagogsamarbejde. Med til opgaven hører et tæt samarbejde med skolelederne på Hirtshals undervisningssted omkring ledelse af vores indskoling på denne matrikel.

Vi har brug for en leder, der:

• har et skarpt fokus på vores kerneopgave – at skabe trivsel og læring for alle børn
• er synlig for børn, medarbejdere og forældre i skolens dagligdag
• er tydelig og åben i kommunikationen med ledelsesteamet, medarbejdere, elever og forældre samt skolens mange eksterne interessenter
• har tillid til sine medarbejdere og er tryg ved at delegere ansvar og kompetencer videre
• tager medansvar for skolens faglige og pædagogiske udvikling
• har humor
• er vedholdende og kan planlægge, prioritere og samtidig sikre, at de tiltag der sættes i gang, også kommer i mål
• er initiativrig, positiv, tillidsvækkende og kan bidrage med nytænkning og anderledes vinkler på lærings- og ledelsesopgaverne
• har ledelsesuddannelse eller er klar til at uddanne sig inden for ledelse
• erfaring med ledelse er ikke en nødvendighed
• har en pædagogisk uddannelse, læreruddannelse eller anden relevant baggrund

Vi tilbyder dig:

• et ledelsesteam, hvor vi tager udgangspunkt i begrebet “Ledelse af Eksperter”, og hvor humor i samspil med faglighed, seriøsitet og engagement vægtes højt
• engagerede og professionelle medarbejdere
• en engageret skolebestyrelse med opbakning til og interesse for skolen, medarbejderne og ledelse
• en stilling med gode muligheder for at arbejde innovativt med at forbedre eksisterende, eller skabe ny praksis, der understøtter kerneopgaven
• en vigtigt funktion i skolecentret, og i Hjørring Kommune hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af skole og forvaltning, for at levere høj kvalitet

På forvaltningsområdet Børne og Undervisning i Hjørring Kommune, arbejder vi med ledelsesgrundlaget “Det er god ledelse”, der tager udgangspunkt i Leadership Pipeline. På ledelsesniveauet “Leder af medarbejdere” er beskrivelsen:

Færdigheder:

• kan tolke, analysere og oversætte strategi og praksis til forståelige mål for egen del af organisationen og herefter støtte medarbejderne i at lykkes
• har fagfaglig indsigt og kan facilitere og udvikle faglighed hos medarbejderne og understøtte deres selvledelse
• har en anerkendende tilgang i kommunikationen opad, nedad og sidelæns i organisationen
• er teamplayer
• giver feedback, vurderer indsats og evaluerer på medarbejdernes arbejdsindsats med henblik på kvalitetsudvikling
• kan håndtere og styre tværgående, tværfaglige processer med fokus på proces, delegering og resultat

Prioriteter:   

• målsætter, organiserer og styrer drift og udvikling på kort og lang sigt
• sikrer optimal løsning af kerneydelser
• arbejder i ledelsesteam og sikrer velfungerende medarbejderteam
• giver feedback og sparring på opgaver og udvikling i strukturelle og uformelle dialoger – både på leders og medarbejders initiativ
• indgår i tværgående ledelsesopgaver inden for strategisk afgrænsede områder

Arbejdsværdier:     

• værdsætter at skabe faglige og tværfaglige resultater gennem medarbejderne
• promoverer organisationens værdier gennem kommunikation og handlinger og ved synlig integritet
• har en ledelsesmæssig modenhed og ydmyghed i forhold til kompleksiteten i funktionen
• målretter indsatser, der styrker arbejdsglæden herunder at værdsætte medarbejderens indsats samt organisationens succeser
• værdsætter nytænkning og innovation

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesprocessen
Er du interesseret i stillingen, er du meget velkommen til at tage kontakt til Skoledistriktsleder Rasmus Vørs Carlsen for at høre mere om stedet og opgaven, eller måske aftale et besøg.