Offentligt ansatte – dem på kommunen, sygehusene, skolerne, børnehaverne, politiet, fængselsbetjente og så videre – har også ret til at udtale sig på egne vegne naturligvis med respekt for lovgivningen om tavshedspligt, injurier og loyalitet over for arbejdsgiveren.
Netop det sidste med loyalitet får sikkert mange offentlige ansatte til at tvivle på, om de tør og kan tillade sig at udtale sig på egne vegne for eksempel om overbelægning på sygehusene, manglende eller for dårligt personale til at pleje syge og ældre, for få medarbejdere i børneinstitutioner med videre.
Offentligt ansattes frygt for at blande sig i den offentlige debat til gavn for demokratiet kan skyldes dårlige chefer i det offentlige, der kun er ledere fordi de har været ansat længe og i sin tid var dygtige fagpersoner. Eller fordi lederens unge albuer er så skarpe, at chefen ikke leder men styrer med frygt som våben.
Nogle af disse dårlige ledere i det offentlige er sikkert ikke begejstrede for, at ytringsfriheden rent faktisk også beskytter offentligt ansattes ret til at ytre sig. Måske er nogle af disse lederes medarbejdere ligefrem blevet bange for ytringsfriheden?
Man kan frygte det, for som journalist har denne artikels forfatter gennem mange år fået mange fortællinger om ganske urimelige vilkår for borgere. Nogle historier er fortalt, andre ikke, fordi afsenderen som offentligt ansat ikke turde lægge navn til og var bange for, at historien kunne spores tilbage til vedkommende.
Det er ikke godt for ytringsfriheden og for demokratiet.
Jeg vil – og tør – godt gå så langt som at skrive, at offentligt ansatte har ytringspligt til at fortælle for eksempel, hvis vore gamle eller børn har dårlige forhold på offentlige institutioner.
Mandag klokken 16 – 18 har Enhedslisten i Hjørring Kommune indkaldt til offentlige møde i Rådhusets kantine Springvandspladsen i Hjørring om netop ytringsfriheden under overskriften “Må du sige din mening som offentlig ansat?”.
Velkomst ved Louise Bilde Hvelplund, byrådsmedlem i Hjørring Kommune for Enhedslisten
Panel:
Arne Boelt, Borgmester Hjørring Kommune Socialdemokratiet
Finn Sørensen, Medlem af Folketinget for Enhedslisten
Peter Kristensen, Formand for Socialpædagogernes Landsforbund Nordjylland
Alle er velkomne, alle må tage ordet, og der uddeles ikke Hold Kæft Bolcher.
Folketingets Ombudsmand siger:
Offentligt ansatte har en udstrakt ytringsfrihed. Det betyder, at de på egne vegne kan deltage i den offentlige debat og fremføre personlige meninger og synspunkter.
Det gælder også, når man som offentligt ansat udtaler sig kritisk om ens eget arbejdsområde. Men beskyttelsen gælder ikke, når man udtaler sig på myndighedens vegne. Her er det ledelsen, som beslutter, hvem der må udtale sig, og hvad de må sige.
Offentligt ansatte er desuden – ligesom alle andre borgere – underlagt visse begrænsninger i deres ytringsfrihed.
Det er vigtigt at kende disse begrænsninger og dermed rammerne for offentligt ansattes ytringsfrihed. Krænkelser af ytringsfriheden for offentligt ansatte går ud over både den enkelte ansatte og offentlighedens viden om de reelle forhold i myndighederne.
Se en række eksempler på forsøg på at knægte ytringsfriheden hos offentlige ansatte og mere om Ombudsmandens ord om offentligt ansatte ytringsfrihed
