For henved tre år siden satte seks håbefulde unge mænd deres underskrift på en af de største investeringer, man kan gøre for sig selv; de satte en underskrift på et papir, der sikrede deres fremtid.
Det gjorde de ved at indgå lærekontrakter som skibsmontørlærlinge med deres respektive læresteder. Investeringen har i denne uge kastet udbytte af sig. Svendeprøven er vel overstået og alle står med et svendebrev i hånden med flotte karakterer, og de er blevet fejret med manér på EUC Nord sammen med deres familier og læresteder.
Fremtiden tegner sig lys for de nye svende – en fremtid i den maritime branche ligger forude.
Men også i andre brancher åbner svendebrevet muligheder, og er samtidig også adgangsbilletten til videreuddannelse.
Suni J. Knudsen og Mikkel N. Jakobsen.
Spørger man de nyudlærte unge mennesker, hvad de vil efter endt læretid, svarer de entydigt, at de håber de kan blive tilbudt job, gerne som rejsemontør, i den virksomhed, hvor de har stået i lære. At tjene penge og spare sammen til at kunne rejse ud og opleve verden og planer om videreuddannelse indenfor den maritime branche er også nogle af fremtidsdrømmene.
Hirtshals Yard er i gang med at opdyrke et nyt forretningsområde, hvor arbejdet udføres on-site ude i verden, i modsætning til værftets kerneopgaver, der udføres ved kaj i Hirtshals.
– De nye muligheder betyder, at vi får mulighed for ansættelse af en ny medarbejder, der har lysten og muligheden for stor rejseaktivitet – worldwide vel og mærke – og vi tilbyder en af de nyudlærte jobbet, udtaler Rasmus Brohus, direktør Hirtshals Yard A/S. De fleste lærlinge har både under og efter endt læretid et stort ønske om at komme ud og rejse. Vi giver her en af dem chancen.
MAN Diesel & Turbo uddanner årligt flere lærlinge end virksomheden selv kan aftage.
Forsidefoto: Nyudlærte skibsmontører (fra venstre) Suni J. Knudsen og Mikkel N. Jakobsen fra Hirtshals Yard A/S, Martin Christensen, Mads Emil Holm og Kevin Nielsen fra MAN Diesel & Turbo samt Philip W. Andersen fra Vestergaard Marine Service A/S
