Er du dygtig, arbejdsom og struktureret? Så er du måske den nye kontorelev, der med masser af gå på mod vil være med til at sætte sit præg på hverdagen i Seamar Scandinavia fra 1. august 2019.
Seamar Scandinavia er mellemstor virksomhed med ca. 200 medarbejder hvoraf de 12 er funktionærer. Som elev bliver du en del af en virksomhed i rivende udvikling og vi tilbyder gode muligheder for at du kan præge dit uddannelsesforløb. Du kommer til at løse opgaver inden for især økonomi, løn og generel administration, samt ind i mellem også hjælpe i HR. Da du skal være i mindst 2 forskellige afdelinger og får selvstændigt ansvar for dine opgaver, vil du få en bred erfaring og et godt fundament for fremtiden.
Initiativrig og serviceminded profil:
At være ansvarsbevidst og serviceminded er er en naturlig del af dig – ligesom gå på mod og initiativ er en selvfølge. Du er struktureret og sætter en ære i at have overblik og får afsluttet dine opgaver til tiden.
For at komme i betragtning som kontorelev med speciale i økonomi, skal du have en bestået STX suppleret med bestået EUX eller en bestået HHX. Du ansættes på fuld tid med løn efter HK’s overenskomst for elever.
Vi skal have din ansøgning senest d. 20. juli 2019, men vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende. Send din ansøgning til HR Chef Jens Ole Just Nielsen på mail jojn@seamar.dk
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mogens Juulsen på mail mej@seamar.dk
Antal ledige stillinger: 1
Vigtige datoer
Ansøgningsfrist:
20. juli 2019
Ansættelsesdato:
1. august 2019
Virksomheden tilbyder
Ansættelsesform: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Heltid
Vilkår: Almindeligt job
Kontaktpersoner
Mogens Juulsen
Hovednummer: 00000000
mej@seamar.dk
Arbejdsgiver
Dalsagervej 10
9850 Hirtshals
Ansøgning
Søg via e-mail: jojn@seamar.dk
Annonce ID
5002689
Seamar Scandinavia
Seamar Scandinavia blev startet af Claus Rask Boddum & Jesper Mariegaard, og hovedkontoret ligger i Hirtshals ved Danmarks nordlige vestkyst, hvor størstedelen af færgerne mellem Danmark og Norge sejler. Vores præstationer afhænger i vid udstrækning af vores højtuddannede medarbejders indsats, og vi forsøger altid at tiltrække nye medarbejdere og bevare og motivere vores eksisterende medarbejdere. Vores fortsatte evne til at konkurrere effektivt afhænger af vores evne til at tiltrække nye medarbejdere samt bevare og motivere vores eksisterende medarbejdere.
