Til Maritim Karrieredag på Frederikshavn Havn sikrede Isabella Kyung Karlsen sig en eftertragtet læreplads som dele-elektrikerlærling mellem tre lokale virksomheder, som gentager succesen med en delelærling under Den Maritime Lærlingeordning.
27-årige Isabella Kyung Karlsen var egentlig i gang med en uddannelse som bachelor i bioteknologi på Aalborg Universitet, inden hun på tredje semester tog beslutningen om at stoppe og i stedet begynde på uddannelsen til elektriker:
– Jeg har altid fået af vide, at jeg har et godt hoved – og så bliver den naturlige vej ofte universitet. Men efter at have været i gang i noget tid, kunne jeg mærke, at det ikke rigtigt var mig – det var for teoretisk og kedeligt. Jeg vil gerne kunne bruge både mit hoved og mine hænder, og det får jeg rig mulighed for på elektrikeruddannelsen, siger Isabella Kyung Karlsen, der netop har afsluttet grundforløb 2 på elektrikeruddannelsen på EUC Nord som eneste pige på holdet.
Isabella Kyung Karlsen stod derfor og skulle bruge en læreplads og har sendt uopfordrede ansøgninger til flere af de lokale, maritime virksomheder, da hun gerne vil inden for den maritime branche. Det fulgte hun op på ved at tage til Maritim Karrieredag arrangeret af Frederikshavn Maritime Network den 23. maj, hvor hun fik en snak med flere af virksomhederne. Det resulterede i, at hun stod med hele to mulige lærepladser i hånden.
En af dem var en dele-elektrikerlæreplads mellem de tre virksomheder Mariendal Electrics A/S, Soft & Teknik A/S og MAN Diesel og Turbo, som hun starter i efter sommer.
– Vores dele-elektrikerlæreplads er populær, så Isabella skilte sig helt sikkert ud ved at være ihærdig og tage kontakt til os på karrieredagen efter at have sendt en uopfordret ansøgning. Det engagement betyder noget for os, siger Jakob Grønkjær, afdelingschef ved Mariendal Electrics A/S.
Gentager succesen med en delelærling
Det er anden gang, at de tre virksomheder går sammen om at ansætte en elektrikerlærling gennem Den Maritime Lærlingeordning, som administreres af det maritime brancheudviklingscenter MARCOD. Den fælles lærlingekoordinator Anette H. Sørensen står for at koordinere deleordningen mellem virksomhederne og er deres talerør til uddannelsesinstitutionen.
– Deleordningen giver os en stor fleksibilitet og mulighed for at give lærlingen de rigtige udfordringer. Vi har i de tre virksomheder forskellige kulturer og forskellige specialer, som vi kan byde ind med. Samtidig låser vi ikke lærlingen i en fast fordeling mellem os, som i stedet roterer løbende i mellem os efter opgavesammensætning og behov. Det har fungeret rigtig fint i vores første forløb, siger Jakob Grønkjær og fortsætter:
– Det er en stor fordel, at vi har Anette som fælles lærlingekoordinator til at koordinere lærlingeaftalen i mellem os. Hun sikrer, at lærlingen kommer rundt om de rigtige opgaver og tager dialogen med skolen. I en travl hverdag er det en stor fordel at have en dedikeret ressource til opgaven, så vi kan koncentrere os om vores kerneopgaver.
Hos MARCOD er adm. direktør Christine Lunde glad for, at dele-elektrikerordningen har vist sig som en stor succes og fortsætter hos de tre virksomheder:
– Vi oplever helt klart, at de maritime virksomheder i Nordjylland tager ansvar for at sikre fremtidens arbejdskraft ved at etablere praktikpladser og indgå i samarbejdsordninger som deleelektriker-ordningen. Vi er stolte over, at antallet af lærlinge er steget fra 38 til 54 i de seks virksomheder, siden vi etablerede ordningen i 2014. Der kan stadig gøres mere, hvis virksomhederne skal have gode hoveder og kloge hænder til at løfte udviklingen i branchen, og vi hjælper gerne de virksomheder, som vil tage dette ansvar, siger Christine Lunde.
I alt er der lige nu seks virksomheder med i Den Maritime Lærlingeordning, som foruden de tre virksomheder tæller VMS Group A/S, Hirtshals Yard A/S og Orskov Yard A/S og i alt 54 lærlinge. Der er netop ansat endnu en maritim lærlingekoordinator i MARCOD, hvor KS Maskinteknik A/S foreløbigt gør aktivt brug af ordningen.
