Af Frank Jul Tronborg
Formand i 3F Skagerak
”Mangel på faglærte er en trussel især i vores landsdel.” Sådan skriver Peter Hvilshøj, repræsentant for arbejdsgiverne i bestyrelsen hos Erhverv Hjørring, i FlaskePosten den 12. marts.
At der skulle være mangel på faglærte i Nordjylland, er jeg uforstående overfor. Jeg anerkender, at der indenfor visse fag i visse områder af landet kan være rekrutteringsudfordringer, men ikke mangel.
Alene i 3F Skagerak har vi 581 ledige medlemmer, som meget gerne vil ud på arbejdsmarkedet. Jeg vil gerne her opfordre Peter Hvilshøj og andre arbejdsgivere til at kontakte os i 3F Skagerak, når de søger flere hænder. På landsplan formidler vi i 3F cirka 35 job om ugen, og 98 procent af de jobordrer, vi modtager, opfylder vi.
Når det er sagt, er jeg langt hen af vejen enig med Peter Hvilshøj. For ja, vi skal investere i uddannelse og opkvalificering af både ledige og ufaglærte. Vi har mere end 100.000 ledige, heraf cirka 12.000 3F’ere, som gerne vil ud på arbejdsmarkedet. Og hvis arbejdsgiverne mangler dygtige hænder, kan de passende tage deres del af ansvaret og oprette praktikpladser til de 10.000 unge, der lige nu står og ikke kan få en læreplads.
For når de unge kan se, at virksomhederne vil dem, og regeringen desuden begynder at prioritere erhvervsuddannelserne i stedet for konstant at spare på dem, så tror jeg, at de unge igen vil søge mod en erhvervsuddannelse. Det er ekstremt vigtigt. For det er nemlig de faglærte, vi i Danmark skal leve af i fremtiden.
I 3F er vi enige i, at virksomhedernes adgang til kvalificeret arbejdskraft er et helt centralt konkurrenceevneparameter. Men lad os nu bringe den arbejdskraftreserve, som rigtig mange 3F’ere er en del af, i spil, inden vi begynder at tvangsglobalisere det danske arbejdsmarked.
