Af Frank Fauerskov
Tornby
Efter at have set udsendelserne i TV vedrørende behandlingen af de ældre på vores plejehjem, irriteres jeg atter over de sædvanlige kommentarer fra diverse medarbejdere og politikere, om at der mangler ressourcer og uddannelse for medarbejderne, og at de har alt for travlt.
Den behandling vi ser, har intet med dette at gøre. Det er simpelthen personale der ikke gider deres job. Selv om man har travlt, kan man godt være menneskelig.
Vi ser f.eks en plejer “slaske” langsomt ind til beboeren, med blikket udelukkende på sin mobil. Hun går lige en runde i lejligheden og forlader så den igen, uden overhovedet at se på beboeren.
Hun var heldig ikke at få en skade. Kunne være gået ind i væggen, da hun på intet tidspunkt ser op.
Sådan en ligegyldighed er ikke på grund af manglende ressourcer eller travlhed, men simpelthen en person der blot skal have tiden til at gå indtil fyraften.
Hun har et job, der slet ikke interesserer hende.
Du har ret Frank. Det har intet at gøre med uddannelsen eller manglende ressourcer.
Men i bund og grund er det et ledelsesproblem. Jeg kalder det fravær af ledelse.