Sidse Hede Eriksen er første kontorelev hos Hirtshals Yard A/S, hvor hun selv har været med til at skabe og forme elevstillingen.
I løbet af det halvandet år, som hun har været i lære, er det blevet mere og mere tydeligt indenfor hvilke fagområder, Sidse har sine interesser. At arbejde med tal og regnskab er ikke i så høj kurs som at arbejde med indkøb, marketing og personale, og opgaver som blandt andet at arrangere teambuilding for kolleger falder Sidse godt for.
Denne interesse hænger godt sammen med, at Sidse allerede havde en uddannelse som serviceøkonom, inden hun gik efter drømmen om at få en kontoruddannelse.
Netop at følge sine drømme kendetegner stærkt Sidse. Da hun søgte elevpladsen, havde hun ikke de krævede skolepapirer på plads, men skrev: ”Jeg er helt sikker værd at vente på.” Og med den bemærkning blev hun kaldt til samtale, til trods for at flere end 100 ansøgere havde skolepapirerne i orden.
Sidse fik navnet wildcardet, og indkøbschef Maria Louise Eilers og økonomichef Ditte B. Pedersen, som er Sidses nærmeste foresatte, har ikke ét sekund fortrudt, at de skulle vente et par måneder, inden værftets nye kontorelev kunne starte.
En venten der efterfølgende har resulteret i, at værftet sidste år indstillede Sidse som årets elev, samtidigt med at Sidse indstillede Hirtshals Yard som årets læreplads, og den gode historie fortsætter, for Sidse er efter endt fagprøve blevet tilbudt fastansættelse på Hirtshals Yard.
Hirtshals Yard er en del af den maritime lærlingeordning ved det maritime brancheudviklingscenter og klyngesekretariat for den nordjyske maritime klynge MARCOD, hvor lærlingekoordinator Anette H. Sørensen fik til opgave at hjælpe med rekrutteringen, da værftet ønskede en kontorelev.
– Sidse har været en hel fantastisk kontorelev. Hun stiller høje krav til sig selv, er stolt af sit fag og sin arbejdsplads, og det har været en stor fornøjelse at have Sidse under vingerne, siger Anette H. Sørensen.
Kontorelevtiden afsluttes med en fagprøve, hvor eleven selv vælger et emne, man ønsker belyst. Sidse har skrevet om implementering af håndscannere på lageret, en opgave som værftet kan gøre direkte brug af efterfølgende.
Så mon ikke Sidse kan se frem til at blive behørigt fejret på Hirtshals Yard, hvor traditionen byder, at man som ny udlært bliver døbt med en tur i baljen, som vel og mærke er havnebassinet.
På billedet øverst ses fra venstre lærlingekoordinator Anette H. Sørensen, nyudlært Sidse H. Eriksen, indkøbschef Maria L. Eilers og økonomichef Ditte B. Pedersen.
FlaskePosten ønsker et stort tillykke til Sidse H. Eriksen!
Fakta om den maritime lærlingeordning
Den maritime lærlingeordning er et samarbejde mellem ti maritime virksomheder, som har ansat en fælles ressource til at tiltrække flere lærlinge til den maritime branche, højne kvaliteten i uddannelserne, understøtte virksomhederne i håndteringen af lærlinge samt koordinere en turnusordning mellem partnerne således, at virksomhederne hjælper hinanden med at uddanne deres lærlinge bedst muligt til fremtiden. Partnere i ordningen er: Orskov Yard A/S, VMS Group A/S, MAN Diesel & Turbo A/S, Hirtshals Yard A/S, Soft & Teknik A/S, Mariendal Electrics, Vestkajens Maskinværksted A/S, KM Automatik ApS, Victor A/S samt KS Maskinteknik A/S.
Fakta om MARCOD
MARCOD er et maritimt brancheudviklingscenter og klyngesekretariat, som støtter udviklingen hos små og mellemstore maritime virksomheder i den nordjyske maritime klynge. MARCOD er en specialiseret maritim erhvervsfremmeaktør med indgående kendskab til den maritime branche og et omfattende netværk til maritime aktører i Danmark og Skandinavien. MARCOD er etableret ultimo 2010 og støttes i perioden 2016-18 af Vækstforum Nordjylland, Business Region North Denmark, nordjyske kommuner og havne, maritime netværk, medlemmer og diverse fonde. MARCOD er organiseret som en fond og har base i Frederikshavn med satellitkontor på Aalborg Havn. Centret har i alt otte ansatte og er sølvcertificeret i henhold til EU’s fælles klyngeinitiativ ECEI. Læs mere om MARCOD på www.marcod.dk
