Af Rasmus Prehn
Socialdemokratiet
Peder Pårs Vej 10,
Aalborg
Landets transportminister Ole Birk Olesen vil ikke blande sig i, at flyselskaber, der flyver til og fra Danmark, er kendt for systematisk at afskedige kvinder, alene med den begrundelse, at de er gravide. ”Jeg mener, at den slags spørgsmål skal løses af arbejdsmarkedets parter”, svarede Transportministeren, da jeg onsdag den 7. december spurgte ind til sagen i folketingets spørgetid.
Anledningen til mit spørgsmål var, at Danmark står over for at skulle vedtage en ny luftfartsstrategi. Som et delelement i denne strategi, diskuteres også bekæmpelse af social dumping samt opretholdelse af anstændige løn- og arbejdsvilkår. Faktisk gjorde den tidligere transportminister Hans Christian Schmidt et ret stort nummer ud af netop bekæmpelse af social dumping til de møder, han nåede at holde om den kommende luftfartsstrategi.
Da Liberal Alliance er kendt for at være ligeglad med social dumping og nærmest mener det er godt, når danske lønmodtageres vilkår underbydes, synes jeg, det var relevant at spørge den nye minister, der jo netop kommer fra Liberal Alliance, om hans holdning på området. Hans partifælle, Joachim B. Olsen, har jo fx sagt, at Ryan Air ikke er social dumping, men sund konkurrence.
Ministeren lagde ud i samme stil som sin partifælle, da han svarende mig. Han gav blandt andet udtryk for, at det var den stigende ”konkurrence” – og dermed sociale dumping – der var årsag til, at almindelige mennesker nu kan komme på ferie med fly. Førhen var det nærmest været umuligt, argumenterede han. At Simon Spies, Tjæreborgpræsten og mange andre siden 1950-60erne har sendt danskere afsted i massevis med fly til sydens sol, lod Ole Birk Olesen sig ikke mærke med. For ham var social dumping og underbetalte medarbejdere, den væsentligste årsag til, at vi kan komme på ferie.
Da jeg så valgte at spørge ind til en række principper, gik det helt galt for landets nye transportminister. På spørgsmålet om hvad ministeren siger til, at flyselskaber, der opererer fra Danmark, vælger at afskedige folk, fordi de er gravide, valgte ministeren helt at forbigå det faktum, at vi i Danmark faktisk har en lov, der forbyder den slags, nemlig ligebehandlingsloven. Ministeren ville ikke blande sig eller forholde sig til det. Det måtte arbejdsmarkedets parter tage sig af, mente han.
Nu har jeg valgt at sende en hilsen til ministeren med et link til ligebehandlingsloven. Jeg håber derfor, ministeren møder op igen på arbejde efter juleferien og har læst op på lektien, inden vi skal i gang med at tale ny luftfartsstrategi. Danmark er naturligvis nødt til at have en strategi til bekæmpelse af social dumping og underminering af de løn- og arbejdsvilkår, vi kender i Danmark. Og i hvert fald skal det da slås fast, også over for også udenlandske flyselskaber, at vi altså ikke finder os i, at medarbejdere afskediges alene med den begrundelse, at de er blevet gravide.
