Som led i projektet ”Styrket samarbejde om § 11 indsatser i Hjørring Kommune” opprioriteres forebyggelsesindsatsen i Sindal Skolecenter.
Skolecentret dækker over Lendum, Bindslev og Sindal Undervisningssteder. Dette sker ved en fuldtids projektansættelse i perioden fra september/oktober 2020 til udgangen af 2021.
Samtidig afprøves en ny visiteringsmodel vedr. forebyggende indsatser, hvor beslutningskompetencen omlægges fra myndighed til den lokale skoleledelse i Sindal Skolecenter.
Projektet er forankret på tværs af Familieafdelingen og Sindal Skolecenter. Målet med projektet er bl.a. styrke den tidligere forebyggende indsats over for børn, unge og familier – med fokus på anvendelse af de muligheder, der ligger inden for § 11 i serviceloven.
Du bliver en del af Familieafdelingens Indsatsteam som primært laver § 11 indsatser til børn, unge og familier i sårbare positioner – det gule område i Børnelinealen.
Indsatsteamet består i forvejen af en netværksrådgiver, en familiebehandler og to psykologer.
Din primære opgave vil være familieorienterede samtaleforløb, hvor rammen som udgangspunkt er op til 8 samtaler. Indholdet i samtalerne tager udgangspunkt i mistrivsel hos barnet/den unge med baggrund i fx opdragelsesproblematikker, forældres konfliktfyldte samarbejde og vanskeligheder hos barnet/den unge. I de fleste forløb vil der være tæt samarbejde med andre professionelle fagpersoner herunder afholdt netværksmøder mhp at inddrage familiens netværk i løsningen af problemerne. Ligeledes kan der blive tale om samtaler med den enkelte elev – altid med inddragelse af forældrene.
Samtidig kommer du også til at understøtte det forebyggende arbejde i Sindal Skolecenter ved at tilbyde råd og vejledning til forældre på et tidligere tidspunkt end målgruppen til § 11.
Du vil få din daglige gang og være synlig på de 3 skoler i skolecentret med base på Sindal Undervisningssted.
Samarbejdsfladerne er mangfoldige og alsidige, da du både skal samarbejde med det pædagogiske personale, skoleledelsen og kollegaerne i Indsatsteamet.
Din tilgang til opgaven skal være et mindset og en faglighed med vægt på:
- øget inddragelse af netværk
- facilitering af processer, der muliggør, at familien kan skabe løsninger på egne vanskeligheder
- ressourceorienteret tilgang til barnet, forældrene, netværket og professionelle samarbejdspartnere
- signs of Safety som metode
På Hjørring kommunes hjemmeside er der mulighed for at søge yderligere information om Indsatsteamet m.v. Link til Indsatsteamet finder du her:
I Hjørring kommune værdsætter vi at være en mindre organisation med højt til loftet og kortere vej fra ide til handling.
Vi lægger vægt på at være et fællesskab med tillid, dialog og arbejdsglæde og har medarbejdere og ledere ansat, som gerne yder en ekstra indsats for hinanden og opgaven.
Derfor har vi også høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse, således at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.
Vi forventer, at du:
- er uddannet lærer, pædagog eller socialrådgiver med efteruddannelse indenfor familieterapi
- har erfaring indenfor børne- og familieområdet
- er stærk i kontaktetablering og kommunikation herunder har erfaring med den terapeutiske samtale
- arbejder struktureret og resultatorienteret
- tænker helhedsorienteret og har en systemisk tilgang til problemforståelse
- kan prioritere, kalenderstyre og bevare overblikket igennem en travl arbejdsdag
- arbejder inddragende og har en anerkendende, ressourceorienteret tilgang til samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere
- er omstillingsparat og har lyst til at engagere dig i den udvikling, som sker i projektperioden
Vi kan tilbyde dig:
- et meningsfyldt arbejde med ansvar og medindflydelse
- en afvekslende og udfordrende arbejdsdag, hvor du har mulighed for selvtilrettelæggelse
- gode muligheder for tværfaglighed og tværgående samarbejdsrelationer i kerneopgaveløsningen
- kollegial sparring og supervision
- høj grad af selvstændig opgaveløsning
- en arbejdsplads med fokus på at udvikle fagligheden og skabe rammer for et godt arbejdsmiljø
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos afdelingsleder i Familieafdelingen Christina Ladehoff tlf. 41 22 35 63 eller hos skoledistriktsleder i Sindal Lars Brøndum Leed tlf. 41 22 41 01.
Der henvises i øvrigt til Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik her, Fælles Ansvar og Fælles Børn – Fælles Indsats her.
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.
Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden – hverken inde eller ude.
Læs mere her: Røgfri arbejdstid
Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen “Send ansøgning”.
Ansøgningsfrist den 21. august 2020.
Stillingsbetegnelse:
Fagperson til opprioriteret forebyggelsesindsats i Hjørring kommune – projektstilling
Ansøgningsfrist:
21. august 2020
Ansættelsessted:
Hjørring Kommune
Springvandspladsen 5
9800 Hjørring
Jobtype:
Børn og unge
Tiltrædelse:
1. september 2020 eller snarest muligt derefter
Ugentlig arbejdstid:
37 timer
SEND ANSØGNING
