Stillingen er på 27 timer pr. uge og er ledig fra 1. maj 2020 eller efter aftale ved Emmersbæk Kirke.
Kirketjeneren skal varetage følgende kerneopgaver:
aktiv deltagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter i Emmersbæk Kirke
rengøring og vedligehold af kirken og dens tilhørende lokaler
pasning og tilsyn af kirkens bygninger og installationer
indkøb, lettere forplejning og servicering i forbindelse med gudstjenester, møder, arrangementer m.v.
Vi vil prioritere, at du:
er udadvendt
er fleksibel og serviceminded
trives i samarbejdet med såvel ansatte som frivillige medarbejdere
aktivt vil tage del i kirkernes daglige liv og har gåpåmod til at gå nye veje
selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet og udføre det
er loyal overfor folkekirkens værdigrundlag.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales inden for intervallet 272.435 kr. – 351.298,77 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 273.638,50. (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg, der årligt udgør 25.709,12 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er ved ansættelsen fikspunktet. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Daglig leder Heidi Fabricius Thaysen på telefon 96 25 11 00.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Hirtshals Menighedsråd på mail: 8465fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. marts 2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 24. marts 2020
Menighedsrådet kan oplyse, at
der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
der er tre måneders prøvetid
