Nick Pedersen, som har dybe rødder i Hirtshals, er færdig med sin læretid som dele-lærling hos MAN Energy Solutions, Mariendal Electrics samt Soft & Teknik og kan nu med stolthed skrive endnu en titel på CV’et, der også omfatter at have modtaget Fagets Medalje i januar.
De tre virksomheders baggrund for i fællesskab at uddanne en dele-lærling var at give den specialiserede virksomhed mulighed for at kunne løfte et uddannelsesansvar. På foranledning af MAN Energy Solutions så denne uddannelsesform dagens lys i 2015. En form som tiltalte Nick, og en han til ansættelsessamtalen gik meget målrettet efter.
Rollen som dele-lærling kræver omstillingsparathed, fleksibilitet, lyst til forandringer, mod, vilje og ro i maven til konstant at blive udfordret på at arbejde i tre vidt forskellige virksomheder. En anden vigtig parameter er at skulle kunne begå sig i tre forskellige kundesegmenter.
Direktør Poul Knudsgaard ved MAN Energy Solutions siger:
”Nick har til fulde har løftet opgaven med at være en del af tre kulturer, have tre sæt kolleger og har løst mange vidt forskellige slags arbejdsopgaver. Dette kræver stærke personlige kompetencer i forhold til at skulle tilegne sig meget viden.
Direktør Jens Christian Kristiansen ved Soft & Teknik, siger:
”Nick har fra første læredag levet op til alle de krav, der stilles til en dele-lærling, og han har høstet stor anerkendelse hos kunderne, uanset hvilket af de tre læresteder, han har repræsenteret. Blandt kollegerne er han yderst vellidt, og han er meget ærekær i forhold til at levere kvalitet uanset om kunden er en kollega eller slutkunden. Han kan fokusere på opgaven, og slutter ikke før den er løst”.
MAN Energy Solutions, Mariendal Electrics samt Soft & Teknik er derfor meget stolte over at have haft del i at uddanne en lærling, der modtager DI Vendsyssels Lærlingepris 2019.
Direktør Keld Ramlov ved Mariendal Electrics siger:
”Successen i dele-lærlinge formen har ført til, at MAN Energy Solutions, Mariendal Electrics samt Soft & Teknik er i gang med at uddanne yderligere to dele-elektrikerlærlinge, og er i proces med at rekruttere yderligere to af slagsen. Målet er kontinuerligt at have fire dele- elektriker lærlinge i gang”.
MAN Energy Solutions, Mariendal Electrics samt Soft & Teknik er en del af den maritime lærlingeordning ved det maritime brancheudviklingscenter og klyngesekretariat for den nordjyske maritime klynge MARCOD, hvor lærlingekoordinator Anette H. Sørensen blandt andet har til opgave at være tovholder for dele-elektrikerlærlingene. Derudover er Orskov Yard, Hirtshals Yard, Vestkajens Maskinværksted, KM Automatik, Victor, KS Maskinteknik, Alfa Laval, RASI Maskinfabrik, SeaMech og SL Power en del af lærlingeordningen, som tæller i alt 50 lærlinge.
Fakta om den maritime lærlingeordning
Den maritime lærlingeordning er et samarbejde mellem 13 maritime virksomheder, som har ansat en fælles ressource til at tiltrække flere lærlinge til den maritime branche, højne kvaliteten i uddannelserne, understøtte virksomhederne i håndteringen af lærlinge samt koordinere en turnusordning mellem partnerne således, at virksomhederne hjælper hinanden med at uddanne deres lærlinge bedst muligt til fremtiden. Partnere i ordningen er: Orskov Yard A/S, MAN Energy Solutions, Hirtshals Yard A/S, Soft & Teknik A/S, Mariendal Electrics, Vestkajens Maskinværksted A/S, KM Automatik ApS, Victor A/S, KS Maskinteknik A/S, Alfa Laval, RASI Maskinfabrik A/S, SL Power A/S og SeaMech.
Fakta om MARCOD
MARCOD er et maritimt brancheudviklingscenter og klyngesekretariat, som støtter udviklingen hos små og mellemstore maritime virksomheder i den nordjyske maritime klynge. MARCOD arbejder med netværksudvikling, maritim forretningsudvikling, forskning og vidensdeling, kvalificeret arbejdskraft samt branding. MARCOD driver endvidere Scale-up Denmark og Maritime Stars vækstprogrammerne for den maritime branche i DK. Læs mere i vores årsrapport her https://www.marcod.dk/images/sider/om_marcod/aarsberetning/marcod-aarsberetning-2018.pdf og på vores hjemmeside her: www.marcod.dk. MARCOD er etableret ultimo 2010 og støttes i perioden 2016-19 af Vækstforum Nordjylland, Business Region North Denmark, nordjyske kommuner og havne, maritime netværk, medlemmer og diverse fonde. MARCOD er organiseret som en fond og har base i Frederikshavn med satellitkontor på Aalborg Havn. Centret har otte ansatte og er sølvcertificeret i henhold til EU’s fælles klyngeinitiativ ECEI.
Link til tidligere artikel
