3F har anmeldt det nordjyske firma KN Rengøring til Arbejdstilsynet, skriver TV2 Nord. Flere rumænere har nemlig tilsyneladende arbejdet under kummerlige forhold, mens de har været ansat hos KN Rengøring, der holder til i Pandrup.
For at høre mere om, hvordan andre rengøringsfirmaer tackler det at have udenlandsk arbejdskraft, har vi snakket med John Jansen, som er indehaver af og direktør hos Jansen’s Rengørings Service i Bindslev. Virksomheden leverer totalløsninger og enkeltstående serviceopgaver inden for rengøring i det meste af Nordjylland.
– Vi bliver ofte kontaktet af såkaldte underleverandører, når vi søger personale. Det er underleverandører, som tilbyder at skaffe os udenlandsk arbejdskraft til ingen penge, helt ned til 50 kr. pr. time. Vi snakker dem ofte lidt efter munden for at få al den viden om dem, vi kan, da vi gerne vil have dem stoppet i at underbyde markedet, da det er totalt konkurrenceforvridende. Men når vi så beder dem om at sende information på mail, så hører vi ikke mere til dem, fortæller John Jansen.
– Det vil aldrig nogensinde blive aktuelt at ansætte udenlandsk arbejdskraft på andre vilkår end dem, som vi tilbyder vores danske medarbejdere. Hos os er reglerne de samme uanset nationalitet. Alle har samme ansættelseskontrakt, samme timeløn og alle er underlagt den samme overenskomst, understreger John Jansen.
– Vi har medarbejdere fra seks forskellige nationaliteter ansat, og selvfølgelig er der en del at sætte sig ind i omkring arbejdstilladelse og diverse papirer i forhold til ansættelse af de danske medarbejdere. Det kræver, at man er villig til dette arbejde, er villig til at bruge ekstra tid på oplæring, hvor der ofte kan være lidt sprogbarrierer til at begynde med. Kan den pågældende medarbejder ikke tilstrækkeligt dansk, opfordrer vi også til, at de kommer afsted på kursus, eller stiller det stort set som et krav. Det er så vigtigt, at de netop kan læse deklarationen på sæben og databladene, hvis uheldet skulle være ude, uddyber direktøren hos Jansen’s Rengørings Service.
– Har man ikke den fornødne tid til dette ekstra arbejde, så skal man ikke ansætte udenlandsk arbejdskraft, for det kræver ekstra tid, slutter John Jansen.
