JBJ Teknik stod med en risiko for at miste en nøglemedarbejder, skriver Hjørring ErhvervsCenter.
Vendsyssel risikerede dermed også at gå glip af en af de læger, som landsdelen har hårdt brug for. Og en lille serbisk familie frygtede at skulle flytte fra Hjørring, hvor de har følt sig meget velkommen og tryg.
Historien har fået en lykkelig udgang for alle parter. Med bistand fra Erhverv Hjørrings Ægtefællejob-ordning er problemerne løst.
Jelena Nad har fra 1. marts fået ansættelse på Regionshospital Nordjylland i Hjørring, og hendes mand, Andrija Nad, fortsætter sin ansættelse som ingeniør hos JBJ Teknik i Bakholm.
Jelena Nad er uddannet jordemoder og læge fra universitetet i Nis i Serbien. Hun kom til Danmark i 2014 og har siden gået på sprogskole og gennemgået en række lægefaglige kurser.
Truslen mod familiens fortsatte tilværelse i Hjørring bestod i, at Jelena Nad manglede to gange seks måneders såkaldt evalueringsansættelse for at være kvalificeret til at få en egentlig ansættelse som sygehuslæge. Denne ansættelse så det ud til, hun kun kunne få andre steder i landet end i Nordjylland.
Hvis Jelena skulle flytte, måtte hendes mand og sønnen Lazar på tre år flytte med, for familien ønskede at forblive sammen. Og så ville JBJ Teknik miste en nøglemedarbejder.
Derfor henvendte Benijamin Nad, direktør og medejer af JBJ Teknik (samt onkel til Andrija) sig til Erhverv Hjørring, fordi han via medlemsskabet af erhvervsforeningen havde hørt om Ægtefællejob.
På Erhverv Hjørrings vegne tog direktør Bo Geertsen hånd om sagen og undersøgte en række muligheder. Den serbiske families dilemma blev blandt andet forelagt direktør Henrik Larsen, Regionshospital Nordjylland, som også er medlem af Erhverv Hjørring, og som oprindelig havde andel i udviklingen af Ægtefællejob-ordningen.
I samarbejde med dr. med. Flemming Knudsen, der er uddannelseskoordinerende overlæge ved regionshospitalet, lykkedes det at finde en løsning, så Jelena Nad pr. 1. marts kan starte en evalueringsansættelse i Akutmodtagelsen i Hjørring og om alt går vel i Psykiatrien, Klinik Nord, pr. 1. september.
Ægtefællejob står primært åben for alle medlemmer af Erhverv Hjørring, der har behov for at finde et job til en ægtefælle til en tilflyttende, ny medarbejder. Formålet er at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejder på lokale virksomheder.
I dette konkrete tilfælde gik Erhverv Hjørring undtagelsesvis på kompromis med kriteriet om tilflytning – parret boede her i forvejen – da vi fandt det vigtigere at finde en løsning end at stå fast på principperne.
Kilde: Hjørring ErhvervsCenter.
