Ungeguide søges i Hjørring Kommune

Som en del af en ny og ambitiøs ungestrategi opnormerer vi på den koordinerende og guidende funktion omkring den unge fra 8. klasse indtil det 30. år. Jobcenter Hjørring søger derfor tre ungeguides til faste fuldtidsstillinger med ansættelse den 1. september 2019.

I Hjørring Kommune sætter vi den unge i centrum, og vi arbejder for at skabe enkelthed og sammenhæng for den unges vej til uddannelse og job. Det gør vi i et tæt samarbejde med grundskolen, ungdomsuddannelser, børne- og familieafdelingen, de andre teams i Unge- og Uddannelsesafdelingen og i samarbejde med virksomheder for at sikre en koordineret og sammenhængende plan.

Vi skaber gode overgange til ungdomsuddannelserne og beskæftigelse, og har fokus på koordinering forvaltningerne imellem – hele tiden med den enkelte unge i centrum og den unges kompetencer, interesser, motivation og ønsker i forhold til uddannelse og job.

Du bliver en del af et engageret team af mentorer, som består af 10 mentorer, en faglig koordinator og en teamleder. Unge- og Uddannelsesafdelingen består af 5 teams i alt, som i et tæt tværfagligt samarbejde ”gør hvad der skal til”, så de unges vej til uddannelse og job understøttes. ”Vores kerneopgave er i samarbejde at gøre det, der skal til, sådan at flest mulige kommer i job eller uddannelse”.

Vi forventer, at du som vores nye kollega særligt besidder koblingskompetence:

• Brobygning: evner til at samle aktører, ”næse” for problemer og interesser, og evner til at få udvekslet kulturelle koder.
• Kommunikation: sproglige evner til at få forstå meningsuniverser, kunne oversætte fagudtryk og talemåder, sociale kompetencer og forhandlingsevner.
• Koordinering: kunne planlægge og sprede informationer, skabe sammenhæng mellem forståelser og handlinger og ”få tingene til at køre” ud fra normer og traditioner.
• Kooperation: fleksibilitet og faglig konduite, helhedsforståelse, overtalelsesevner, idérigdom og evner til give samarbejdet merværdi for alle.

Kompetencer herudover:

• menneskelig indsigt og forståelse for unges udvikling, herunder for udsatte og sårbare unge – med empati og autoritet
• kunne forene en personlig og professionel relation til den unge og kunne reflektere over sin egen rolle som professionel
• kendskab til kompetenceområderne internt i kommunen og lovgivningen på beskæftigelsesområdet
• har erfaring med arbejdet med unge (og pårørende), og kan skabe relation til dem
• kan arbejde motiverende og sammen med den unge sætte realistiske mål.
• kan arbejde selvstændigt, procesorienteret og være fleksibel ift. opgaver, tilgang og omfang
• Uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. socialrådgiver eller socialpædago

Vi tilbyder:

Et område med stort politisk fokus, hvor der er vilje til at investere i gode løsninger for de unge. Vi er en udviklingsorienteret organisation, hvor forandringshastigheden er stor. Samtidig arbejder vi målrettet med at gøre de politiske mål til virkelighed for de unge og virksomhederne.

Vi har topengagerede og højt kvalificerede medarbejdere med højt fagligt niveau, og med fokus på at være organisationsmedlemmer. Vi tænker i helheder og alle bidrager til den samlede opgaveløsning.

Dine arbejdsopgaver bliver:

• støtte de unge i overgangen til en ungdomsuddannelse eller i forhold til beskæftigelse
• støtte den unge i at sætte realistiske mål og delmål for at kunne realisere sin uddannelsesplan
• støtte den unge i at møde til tiden på uddannelsesstedet eller arbejdspladsen
• støtte til struktur og mestring i hverdagen
• at være bindeled/koordinerende i forhold til de kommunale indsatser
• deltage i møder, der vedrører den unges sociale forhold, samt uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsats. Dette sammen med den unge
• hjælpe den unge i forhold til at ”oversætte” det der sker under og efter møder.
• støtte den unge i at overholde de aftaler, der bliver indgået på møder med de kommunale indsatser
• sikre koordineringen af samarbejdet mellem de kommunale indsatser
• sikre at der i fællesskab findes nye ideer og muligheder for kreative løsninger på tværs af lovgivninger
• løfte planen fra et fagområde til et andet, uden at have myndighed

Ungeguiden er en ny funktion og derfor planlægges et kompetenceudviklingsforløb med særligt fokus på den tværprofessionelle faglighed.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at ringe til teamleder Jeanette Andersen på 4122 6198.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Du skal have kørekort og egen bil til rådighed i arbejdstiden. Der indhentes børneattest forud for ansættelse.

Din ansøgning og CV sender du elektronisk til os ved at trykke på “Send ansøgning”.